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董事長Talk：戰略為先，使命驅動

企業看多遠，才能走多遠。

仰望星空，更要腳(jiao)踏實地(di)

每個(ge)人的職責要與(yu)組織(zhi)承接起來。任何一個(ge)管理動作要順暢(chang)而(er)有效(xiao)，簡(jian)單(dan)而(er)不繁瑣。任何一件事情，責任明確，風(feng)控及時(shi)、得當。

企業的競爭(zheng)歸(gui)根結底，是創新，是進步(bu)，是不(bu)斷刷新組織競爭(zheng)力，完成認知和理解能力的迭代、升級(ji)、嬗變。

什么(me)是(shi)文化(hua)(hua)融合(he)？就是(shi)在特(te)定的(de)(de)組(zu)織(zhi)內，個人(ren)是(shi)否能(neng)做好自己(ji)的(de)(de)工作(zuo)，并在草莓污视频的(de)(de)影響下(xia)發揮出(chu)個人(ren)的(de)(de)工作(zuo)潛力。任何(he)組(zu)織(zhi)或機構，若想正常運轉，其(qi)文化(hua)(hua)基因必(bi)須與其(qi)成員的(de)(de)認知理念相契合(he)。

“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人，以業績來考核人，以工作來培養人，以事業來凝聚人。每一位員工，在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置，發揮自己的才能，創建自己的事業。

<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待，每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出，擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下，夯實組織基礎，在紛紜變化的時代潮流中，給出漂亮答卷。

董事長寄語

關于格局

人心大了，大事(shi)都(dou)是小事(shi)。

我(wo)們要心胸開(kai)闊，包容(rong)別人。

關于職業生(sheng)涯規劃

選擇大(da)于努(nu)力；

我們要找到一(yi)個(ge)朝陽產(chan)(chan)業(ye)，沒有天花板的產(chan)(chan)業(ye)；

我們要選(xuan)擇一個適合自己發展的平(ping)臺(tai)；

我們要尋找(zhao)一個學習的對標(biao)、榜樣。

關于困(kun)難的(de)應(ying)對

面對困難時，我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰，每個人都會遇到，只能往前走。只有經歷過，能力才能提升，壓力會逼出能力。

我們在工作中遇到困難，要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時，你會發現事業最“養生”。

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